궁금해요
밤일 처음 시작하는 분부터 업주까지. 총 100개 FAQ.
급여는 얼마나 받나요?
직종·업소 규모에 따라 다릅니다. 서빙·접객은 일당 10만~30만 원, 월급제는 200만~400만 원이 일반적입니다. 최저임금 이상은 법적으로 보장됩니다.
봉사료(팁)란?
손님이 서비스에 만족해 자발적으로 주는 금액입니다. 원칙적으로 과세 대상이며, 업소가 대신 수령해 정산할 경우 지급 내역을 확인하세요.
3.3% 원천징수란?
프리랜서(사업소득자)에 적용되는 세율로 소득세 3% + 지방소득세 0.3%입니다. 다음 해 5월 종합소득세 신고 시 정산합니다.
4대보험에 가입할 수 있나요?
주 15시간 이상 근무하면 법적으로 4대보험 가입 의무가 있습니다. 업소가 거부해도 근로복지공단에 신고해 가입 요청할 수 있습니다.
급여를 못 받으면 어떻게 하나요?
임금 미지급은 근로기준법 위반으로 형사처벌 대상입니다. 고용노동부(1350)에 임금체불 신고하세요.
퇴직금 받을 수 있나요?
1년 이상 주 15시간 이상 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 프리랜서 계약이라도 실질 근로관계가 인정되면 청구 가능합니다.
현금으로만 급여를 받으면 문제되나요?
현금 지급 자체는 불법이 아니지만, 분쟁 시 증명이 어렵습니다. 금액·날짜·서명이 포함된 영수증을 받거나 계좌 이체를 요청하세요.
종합소득세 신고는 어떻게 하나요?
매년 5월 국세청 홈택스에서 신고합니다. 3.3% 원천징수된 소득을 정산하며, 수입이 적으면 환급이 발생합니다. 처음이면 세무서 무료 상담을 이용하세요.
급여일은 보통 언제인가요?
법적으로 매월 1회 이상 일정 날짜에 지급해야 합니다. 일당제는 당일 또는 익일, 월급제는 매월 특정일이 일반적입니다.
수습기간에 급여가 줄어드나요?
수습기간이라도 최저임금의 90% 이상 지급해야 합니다. 최저임금 이하 지급은 위법이며 신고 가능합니다.
인센티브 구조는 어떻게 되나요?
매출·지명 건수에 따라 기본급 외 인센티브를 지급하는 방식이 일반적입니다. 조건·비율·기준을 서면으로 확인하세요.
일당제와 월급제 차이는?
일당제는 수입이 유동적이고 자유롭지만 안정성이 낮습니다. 월급제는 고정 수입에 4대보험·퇴직금 적용이 유리하지만 정해진 스케줄 준수가 필요합니다.
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