면접·채용 가이드
현장 면접 준비 · 사기 구분 · 당일 준비물 · 업주 채용 체크
면접 전에 확인하세요
업소 종류 확인
1종 유흥주점인지 2종 단란주점인지 확인. 접객부는 1종에서만 합법. 업종 판별기 →
영업허가증 요청
"영업허가증 볼 수 있을까요?" 거부하면 의심. 밤양갱 업소 검색도 가능.
연락처 확인
업소 전화번호가 실제 연결되는지 확인. 카톡·텔레그램만 소통하는 곳은 주의.
당일 준비물
보건증
유효기간 확인
신분증
주민증·면허증
통장 사본
급여 이체용
복장
단정한 캐주얼
면접에서 꼭 물어보세요
- 급여 구조 — 기본급, 봉사료(팁) 분배 방식, 인센티브 기준
- 급여 지급일 — 몇 일, 이체/현금 방식
- 근무 시간 — 시작·종료, 교대 여부, 연장 수당
- 휴무일 — 주 몇 일, 공휴일·명절 근무 여부
- 퇴직 — 최소 근무 기간, 퇴직 통보 기한
이런 면접은 사기
선입금 요구
"교육비/보증금/유니폼비" 송금 → 100% 사기
신분증 원본·카드 요구
신분증을 가져가거나 체크카드·비밀번호 요구 → 대포통장 사기
장소 불명확
면접이 업소가 아닌 카페·모텔이거나 정확한 주소 안 알려줌
비현실적 급여
"일 100만 원" 등 과도한 급여만 강조 + 업무 모호 → 보이스피싱 수금책
첫 출근 체크
근로계약서
급여·시간·휴무 조건이 면접 때와 같은지 확인. 서면 교부 법적 의무.
안전 시설
비상구 위치, 소화기, CCTV 확인.
안심 귀가
퇴근 전 위치 공유. 안심 귀가 서비스 →
업주 — 채용 시 확인 의무
- 연령 — 19세 미만 고용 시 1차 즉시 허가취소
- 보건증 — 유효기간 1년, 만료 시 재발급 안내
- 외국인 — 체류 자격 및 취업 가능 여부 확인
- 근로계약서 — 급여·시간·휴무 명시, 서명 후 교부
현실 채용 프로세스 기반 안내. 법적 상담은 전문가에게.